- 銀行信貸額度
- 房屋貸款條件
- 銀行貸款利息試算
- 各銀行車貸利率
- 新北市借錢管道
- 信用卡 債務 協商 推薦桃園小額借貸
- 台灣銀行學貸試算 推薦銀行車貸利率比較
- 車貸利息公式 推薦遊學貸款
- 房屋借款利息 推薦郵局軍人貸款
- 中古車貸利率多少 推薦郵局保單借款還款
- 宜蘭小額借款 推薦和潤車貸評價
- 雲林證件借錢 推薦toyota車貸試算
- 台新銀行車貸利率 推薦機車貸款公司
- 信用卡 債務 協商 推薦桃園小額借貸
- 台灣銀行學貸試算 推薦銀行車貸利率比較
- 車貸利息公式 推薦遊學貸款
- 房屋借款利息 推薦郵局軍人貸款
- 中古車貸利率多少 推薦郵局保單借款還款
- 宜蘭小額借款 推薦和潤車貸評價
- 雲林證件借錢 推薦toyota車貸試算
- 台新銀行車貸利率 推薦機車貸款公司
}
var _c = new Date().getTime(); document.write('');
ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];
if (typeof (ONEAD) !== "undefined") { ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || []; ONEAD.cmd.push(function () { ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread'); }); } >基隆身分證借款
});
if (typeof (ONEAD) !== "undefined") {
ONEAD .cmd.push(function () {
ONEAD_slot('div-mobile-inread', 'mobile-inread');
《勞基法》的修法主張最早是源自執政黨民選的立委,而立委接受勞工團體的訴求,策動勞動部透過行政院提出修法版本。從立法目的、立法過程及解釋來看,如果要以「施行細則」或「行政解釋函」的彈性解釋空間來補救現行職場的困境,可能性很低。因為無論是「施行細則」或「行政解釋函」的措施都不能超出母法的規定。更何況新制《勞基法》母法規定休息日的工作時間、延長工作時間、休息日加班及工資給付、加班費計算等方式與更修前的舊法已大不相同,正如計算式的「數學問題」,不是可以用行政函釋一語帶過,以空洞的涵義就可改變數學計算公式的。就現行勞資遇到適法的主要困難,筆者建議還是應該盡快修法。修法重點包括:一、自民國105年1月1日起,我國即已將工時自2周84小時縮減至每單周40小時,以《勞基法》規定每日工作不能超過8小時之定義來看,我國工時即已進入「周休二日」之概念甚明,實無需要畫蛇添足,硬要事業單位將每周40小時圈定限制在每周5天的工作日分配,使得新法無法完全適用360個行業。因此,只要規定每周「二休」,就能讓職場彈性運作。二、在工時已施行每單周40小時後,每月減少勞工工時8小時,為免工時縮減後所帶來的產業生產與服務調度困窘,應將所縮減的每月8小時還原於《勞基法》延長工作時間46小時之限制,彈性給予延長每月增至54小時方稱合理,也更能符合產業的需要。三、依據新法,休息日的加班費大增,以致發生多數資方不願付出更多加班費,必須多賺錢的勞方因沒得加班,還得費心找不同工作,最後勞工還是無法受到周休二日的保障。因此為符合勞雇需求及企業運作的雙贏效果,建議應重新修法,將休息日加班以平日工資計算多加1倍(1日)給付為宜,才能讓勞資雙贏。對於各界喊到「燒聲」的修法要求,政府不宜再裝聾作啞,以免拖累經濟的負面效應出現時,後悔莫及。(作者為勞務管理公司總經理)(中國時報)
一例一休新法的後遺症已顯露,造成職場混亂,就業不安定,種種風波至今猶未平息,社會上包括多數學者、勞方與資方都促請政府修法,給予職場更彈性的空間。然而行政院長林全卻表示《勞動基準法》新法已通過並施行,業界所面臨的衝擊或有疑慮將會在子法「施行細則」中作彈性解釋,若能補救,就不一定要修法。此話一出,專家學者及勞資雙方多不以為然。因為連勞動部主任祕書陳明仁日前也明指,「不能太過期待施行細則就把所有問題都解決」。
AA09C55C44316100
文章標籤
全站熱搜